海外赴任を実現するために必要なTOEICスコアと学習戦略を大公開

海外赴任を目指すビジネスマンにとって、「英語が聞き取れない」「TOEICのスコアが足りない」といった悩みは尽きません。

忙しい日常の中で、どこから手をつければいいのか分からず、焦りを感じる方も多いでしょう。

しかし必要なスコアの目安を押さえ、効果的な学習計画を立てることで、短期間でも確実に海外赴任を実現するTOEICスコアを取得することができます。

この記事を読めば

• 海外赴任に必要なTOEICスコア
• 必要TOEICスコア獲得に向けた具体的な勉強法・学習プラン
• TOEICで培った英語力を「実践的な英語力」に変える方法

などを解説します。

海外赴任を目指している方、実際に使える英語力を身につけたい方は、ぜひご一読ください。

海外赴任に必要なTOEICスコアの目安

海外赴任のために必要なTOEICスコアは、企業や業界、赴任先の言語環境によって異なります。まずは自分が目指すポジションで求められるスコアの相場を把握しましょう。

業界別・職種別のスコア基準を比較

国際ビジネスコミュニケーション協会が発表した、企業が海外出張・赴任者に期待するTOEIC®L&Rスコアは570～810点です。

しかし実際は、業界・職種によって求められるTOEICスコアには違いがあります。

技術職やエンジニア系はコミュニケーションよりも基礎的なリーディング・リスニング力を重視し、ITやコンサルティング職では交渉やプレゼンを円滑に行うためにより高いスコアを求める傾向にあります。

以下は求人情報などの情報を総合した、業種・職種別のスコア基準目安です。

国・地域ごとの英語使用環境とスコア目安

赴任先の「英語がどれくらい使われるか」によって求められるスコアも変わります。

現地スタッフやクライアントとの「英語での」コミュニケーション機会が多いほど、高い英語力が求められるからです。

主な地域別の目安は次のとおりです。

ある程度英語でのコミュニケーションが発生する場合、650点以上が望ましいと言えるでしょう。

TOEIC以外の英語評価と比較

TOEICだけではなく、他の公的試験を基準にしている企業も少なくありません。

英検やTOEFL、IELTSなどのスコア換算を理解し、企業が採用している評価に対する対策を取ることが大切です。

日本企業の多くはTOEICを海外赴任に必要な英語力の目安としていることが多いです。

しかし企業によっては「話す力」を重視し、IELTSやTOEFLのスコアが認められるケースがあったり、英検を基準として採用する企業もあります。

試験ごとに得点アップのための対策は異なります。

所属する企業や団体の海外赴任要件をしっかりと確認し、それに合わせたトレーニングを実施しましょう。

TOEICスコア別おすすめ勉強法

自分の現在スコア帯に合わせた対策を行うことで、効率的にスコアアップを狙えます。

以下を参考に学習法を組み合わせましょう。

初級（～600点）向け学習メソッド

TOEICスコア600点未満の方は、まず基礎力の底上げから始めましょう。

文法や語彙の理解があやふやだと、長文やリスニングでも正答率が伸び悩むからです。基礎固めが完了すれば、問題演習で得点につながりやすくなります。

中級（600～800点）向け集中対策

600～800点の方は、基礎が固まった上で「実戦力」を磨く段階です。

ここでは時間配分や聞き取り精度を高める演習を中心に進め、Part 2・3の得点を引き上げることが目標となります。

上級（800点以上）向け実践強化

800点以上を目指す上級者は、細かな正確性とスピードを追求しつつ、実務で使える「瞬発力」を鍛えます。

本番さながらの演習を通じ、真の英語運用能力を手に入れましょう。

目標スコアに向けた学習計画の立て方

目標スコアを達成するには、現状の弱点分析と期限設定が重要です。目標スコアに向けた学習計画の立て方を解説します。

目標設定とギャップ分析のコツ

効果的にスコアアップを狙うには、まず現状の実力を正確に把握することが不可欠です。公式サイトの模試等を利用し、総合スコアはもちろん、Partごとの正答率も確認しましょう。

例えば「Part3の正答率が40％」「Part5が60％」といった数値をもとに、どこを何点分補う必要があるかを可視化します。

また「3ヶ月後に600→700点、半年後に800点」というように、期限を区切ったマイルストーンを設定すると、達成感を積み重ねながら学習が進められるでしょう。

目標設定とギャップ分析、一定期間ごとの目標作成を行うことで、学習の優先順位が明確になり進捗管理やモチベーション維持につながります。

効率的な学習スケジュール作成法

限られた時間を最大限に活用するには、曜日別・時間帯別に学習内容をローテーション化することがポイントです。

例えば平日は毎日1時間を確保し、月曜～水曜はリーディング強化、木曜～金曜はリスニング演習、土日は模試＋復習に充てます。

さらに、通勤中は単語アプリ、昼休みはシャドーイング、帰宅後は模試の復習というように、「朝・昼・夜」の隙間時間も組み込むと習慣化しやすくなるでしょう。

スマホアプリや手帳で学習ログを利用し毎日の達成度を可視化することで、やるべきことがひと目で分かり計画通りに進めることができます。

進捗管理とモチベーション維持術

長期学習を継続するには、定期的な振り返りと「小さな成功体験」の積み重ねが欠かせません。

週に一度、学習時間やPart別正答率の増減をExcelや学習管理アプリでグラフ化して可視化しましょう。

目に見える成果が次週の学習意欲を高めます。

また、「模試でPart3が10点アップしたらご褒美にスイーツ」「Part5で満点を取ったら好きな映画鑑賞」といった具体的な報酬を設定すると達成感が得られます。

さらに、TwitterやSlackで「今日の学習内容」を宣言し合う学習仲間を作れば、お互いの継続を後押ししてくれます。

TOEICスコアを「使える英語力」に変えるにはリスニング強化が必須

TOEICスコアは英語力の一定の証明にはなるものの、それだけでは実務で通用する英語力は保証されません。特にビジネスでは、相手の発言を正確に聞き取り即座に反応するリスニング力が求められます。

ビジネスシーンでのリスニング力の重要さと、リスニング力強化法を解説します。

コミュニケーションの基本はリスニング

ビジネスにおける英語コミュニケーションは、まず「相手の話を正確に聞き取る」ことが出発点です。

聞き間違いや語意の取り違えは、提案ミスや交渉の齟齬を招き、プロジェクト全体に影響を与えるリスクがあります。またリスニング力が弱いと相手の言ったことを理解するのに精一杯になってしまい、スピーキングに使える脳内キャパシティが制限されます。

結果として適切に返答できなくなり、ちぐはぐなコミュニケーションになってしまうということも多いです。TOEIC対策で培った英語力を、使える英語に換えたいのであれば、まずは「リスニング力」を高めましょう。

 実践力とTOEICスコアのギャップを埋める

TOEIC800点以上を取得していても、実務で飛び交う専門用語や早口の英語には対応しきれないケースが少なくありません。

TOEIC問題はあくまでテスト形式の設問であり、実際の会議や電話会議などでは言い回しやイントネーション、音声変化が多彩だからです。

そこでおすすめしたいのがシャドーイング学習です。シャドーイングで音声知覚を鍛えることで、英語の音は格段に捉えやすくなります。

また自分のシャドーイングの声を録音し、ネイティブの発音とのズレを確認し矯正すれば、発音や抑揚の改善にも効果的です。

赴任後の英語力維持＆アップ術

海外赴任を果たした後も、英語力を維持・向上させるには日々の習慣化が欠かせません。

以下の方法を組み合わせ、生活の中にリスニング練習を取り入れましょう。

これらを継続することで、赴任先でも「TOEICで測れる力」を超えた実践的な英語運用能力が身につきます。

まとめ：シャドテン活用で目標スコア達成と海外赴任を叶えよう

TOEICスコアの目安を理解し、自分に最適な勉強法と学習プランを組むことが、海外赴任への第一歩です。

そしてTOEIC対策で培った英語力を、実際に使える英語力に変えるためには、リスニング力を強化し「実践力とTOEICスコアのギャップを埋める」ことが大切です。

リスニング力強化にもっともおすすめなのが、シャドーイングに特化したアプリ「シャドテン」です。

シャドテンには以下の特徴があり、TOEICリスニング対策に効果的なのはもちろん、リスニングの土台とも言える「音声知覚」を効率的に伸ばしていくことができ、実際のビジネスシーンで使える英語力を身につけることができます。

現在、シャドテンでは7日間無料体験を実施中です。ぜひこの機会に使いやすさを実感してください！

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